Qualquer organização necessita de ter controlo de gestão. Isto é, verificar se as práticas de gestão são coerentes com as regras. De outra forma, não há "lei".
Vejamos o que se passa quanto à "exclusividade dos médicos" no SNS:
- quase metade dos médicos trabalhava em exclusividade, com horário de 42 horas por semana (47%), mas aponta que a maioria dos hospitais não tinha quaisquer critérios para atribuir esse regime.
- A exclusividade, por outro lado, nem sempre é comprovada documentalmente pelo médico.
Então, é atribuída a exclusividade de relação laboral sem ter como base um critério? E depois, não se comprova documentalmente se há ou não exclusividade?
É que a exclusividade de funções no SNS ainda deve valer uns bons 30% a 40% de salário a mais!
