Imagem: "Effective Health Leardership", Edited by Melanie Jasper and Mansour Jumaa.

Numa altura em que é evidente a falta de liderança na generalidade das organizações do sector público da saúde, propomos como leitura um livro em que se abordam, entre outros, os seguintes temas:

• O contexto da liderança na saúde, na Grã-Bretanha.
• O que é liderança? Que modelos e teorias.
• O que é efectiva liderança: o Caso do NHS, Britânico.
• Estratégia de liderança na gestão da saúde.
• Governação de saúde, através de efectiva liderança.
• Modelos de gestão de Enfermagem e de supervisão Clínica.
• Liderar a mudança nos cuidados primários e nos cuidados continuados.
• Liderança num contexto inter-profissional.

Organização Mundial de Saúde

Lemos aqui, que, "An expert on bird flu, Margaret Chan, has been nominated to head the World Health Organization (WHO)".

Ao visitarmos o sítio da World Health Organisation, registamos a confirmação: "8 November 2006 -- Dr Margaret Chan of China was nominated today for the post of Director-General by the Executive Board of the World Health Organization".

Registamos as primeiras declarações da Dra. Margaret Chan, após a nomeação:

• "I have the commitment, the passion, and the humility to serve the member states of this organization, this great organization".

Registe-se ainda, que a Dra. Chan é originária de Hong Kong, "As head of Hong Kong's public health department, Margaret Chan won praise for helping fight the world's first outbreak of bird flu in 1997".

A Ásia começa a assumir a liderança de várias organizações, como foi recentemente confirmado pelo novo Secretário - Geral da ONU, e a definir-se como um player afirmado, na nova ordem mundial.